Programme Fernand Braudel-IFER incoming
1 La sélection se fait sur dossier.
2 Le processus de sélection se déroule sur une base concurrentielle.
3 Le comité de sélection est composé d’experts français et étrangers.
4 Les membres du comité de sélection choisissent les candidats en fonction de leur compétence scientifique, de la qualité et de la faisabilité de leur projet scientifique et de la complémentarité entre le projet et les travaux de recherche réalisés dans le laboratoire d’accueil choisi.
5 Sélection :
Le processus de sélection prend en compte le curriculum académique, l'intérêt et la qualité des recherches proposées, les motivations exprimées par les candidats dans le projet et les lettres de référence. Ce processus est effectué par des évaluateurs indépendants (enseignants et spécialistes dans chaque domaine disciplinaire) et par un comité de sélection composé d’experts français et étrangers.
6 Calendrier approximatif :
Il y a deux appels par an, en mars et en septembre.
Le comité de sélection se réunit en juin (pour l'appel de mars) et en novembre ou décembre (pour l'appel de septembre).
Les résultats sont envoyés aux candidats dans les jours suivants.
Programme Fernand Braudel-IFER outgoing
1 La sélection se fait en deux étapes : présélection sur dossier et audition par un comité de sélection.
2 Le processus de présélection et de sélection se déroule sur une base concurrentielle.
3 Les comités de présélection et de sélection sont composés d’experts français et étrangers.
4 Les membres des comités de présélection et de sélection choisissent les candidats en fonction de leur compétence scientifique, de la qualité et de la faisabilité de leur projet scientifique et de la complémentarité entre le projet et les travaux de recherche réalisés dans le laboratoire d’accueil choisi.
5 Présélection :
Le processus de sélection comprend une présélection des candidats, qui prend en compte le curriculum académique, l'intérêt et la qualité des recherches proposés, les motivations exprimées par les candidats dans le projet et les lettres de référence. Ce processus est effectué par des évaluateurs indépendants (enseignants et spécialistes dans chaque domaine disciplinaire) et par un comité de présélection composé d’experts français et étrangers.
6 Sélection :
6.1 Les candidats présélectionnés sont convoqués pour présenter leur projet lors d’un entretien avec le comité de sélection.
6.2 L’entretien dure de 20 à 25 minutes : présentation du dossier par le candidat (5 minutes) et questions du comité en français et dans la langue du pays d’accueil (15/20 minutes)
6.3 L’audition ne peut pas être réalisée par téléphone ou par tout autre moyen audiovisuel.
6. Calendrier approximatif :
Il y a deux appels par an, en mars et en septembre.
- Appel de mars :
Le comité de présélection se réunit en mai ou juin
Les auditions des candidats ont lieu en juin
- Appel de septembre :
Le comité de présélection se réunit en novembre ou décembre
Les auditions des candidats ont lieu en décembre ou janvier
Annonce des résultats :
Pour les candidats à une bourse Clemens Heller (vers l’Allemagne) : les résultats sont communiqués environ un mois après l’audition pour des raisons institutionnelles.
Pour les candidats à une bourse proposée en partenariat avec une institution ou un Labex : les résultats sont communiqués aux candidats quelques jours après l’audition.
