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Changements culturels dans l'Industrie du luxe

En collaboration avec la Fondation Maison des sciences de l'homme et la chaire "Management multiculturel et performances de l'entreprise" (Renault-École polytechnique-HEC), nous avons le plaisir de vous inviter à la prochaine séance du séminaire “Managements et cultures d’entreprises” .

Par Monique JEUDY-BALLINI, Ethnologue océaniste, Chercheur au CNRS, Membre du Laboratoire d’anthropologie sociale

Brève présentation de la séance

Que devient l’industrie du luxe, prise entre image de qualité et d’artisanat et impératifs de croissance et d’industrialisation ? À partir d’une enquête ethnographique effectuée dans les usines et magasins de la société Louis Vuitton, Monique Jeudy-Ballini montrera comment les salariés d’une entreprise d’articles de luxe se représentent leur métier. Alors qu’une culture corporatiste s’était petit à petit constituée, les salariés sont amenés aujourd’hui à s’approprier et à instrumentaliser une nouvelle image. Pas à pas, c’est leur pratique professionnelle qui se transforme.